Carrefour, le respect donne de bons résultats

Carrefour l’année dernière s’est placé quatrième dans la liste des entreprises françaises les plus puissantes, suivant Total, GDF Suez et Axa. Le groupe français est le premier d’Europe dans le secteur de la grande distribution. Dans le monde seulement Wal-Mart a des résultats meilleurs. Fondé à Annecy en 1953, aujourd’hui le groupe Carrefour possède hypermarchés, supermarchés et hard-discounts, partout en Europe, Asie et Amérique du Sud. En outre, il exploite des milliers de magasins de proximité, cash&carrys et sites de commerce électronique. En 2012, l’entreprise a
a révisé sa stratégie, en cédant des activités considérées peu rentables dans certains pays – tels que Indonésie, Colombie, Malaisie, Singapour, Grèce et Turquie – et en se redressant en France. Le choix presque obligatoire, vu les derniers résultats plutôt décevants, a sorti les effets espérés : la performance du premier semestre 2013 a été très satisfaisante, grâce aussi à l’adoption de la norme IAS 19 concernant les avantages au personnel. Carrefour a étè souvent critiqué pour les conditions de travail des employés, parfois victimes de mobbing. En favorisant positivement les résultats du groupe, l’application du IAS 19 pourrait finalement amener Carrefour à considérer le respect à l’égard des employés un usage quotidien.